黑龙江省汤原县林业局召开造林工作现场会

409经黑龙江省汤原县林业局领导研究决定,2016年4月28日,在汤原县东风林场召开国有林场造林工作现场会,通过以会代训形式,为正在进行的全局造林工作进一步明确了施工作业质量标准,为打造样板林工程奠定了坚实的基础。现场会由汤原县林业局副局长卞东林主持,生产股股长孙长富、种苗站站长梁福涛和各林场生产场长参加会议。
28日上午,全体参会人员,深入到东风林场造林工作现场,参观了迹地更新和退耕地造林,并与正在施工作业的职工和现场员等进行了深入的交流,并听取了东风林场关于造林工作、苗木供应及质量情况的汇报。
会上,卞东林副局长总结了2015年营造林工作所取得的成绩和存在的不足,全面安排部署了2016年营造林工作。强调各林场务必按照工程造林项目要求和技术规程,认真组织施工作业,确保如期保质保量完成更新造林任务,同时提出如下要求:一是各林场要抢抓机遇,切实增强造林绿化的紧迫感和责任感;突出重点,强化措施,打造样板林工程,扎实推进造林绿化工作,全面完成2016年的造林绿化任务。二是认真抓好生态管护工作和档案室建设,建立造林苗木等档案,全力以赴做好迎接省检工作。三是加强森林经营工作和森林经营方案调整工作,特别是森林抚育补贴和森林经营改革试点工作,提高森林经营水平和科技含量,下大力气把现有森林资源经营好,管理好,利用好,使之更好地为林区的生态建设和经济建设服务。

造林期间,党委书记、局长李洪涛,副局长范作义多次带领造林工作督导组深入造林现场进行检查指导。督导组在要求各林场要严格按照技术规程和作业设计进行施工的同时,对每个林场的各类型造林进行了分类督导,对检查中发现的问题,要求立即整改,整改后督导组进行复查,直至整改合格。

会议传达了《吉林省林业厅关于全面做好2018年营造林工作的通知》,通报了临江林业局2017年营林工作完成情况,宣读了《临江林业局2018年春季造林暨绿化工作实施方案》。

254随着千万亩森林增长工程的实施,绿色正在宿松的山林间蔓延。
2012年-2016年,安徽省宿松县采取多项有效措施,强力推进千万亩森林增长工程建设,5年累计完成营造林17.61万亩,占省下达10.68万亩造林任务的164.9%,造林面积核实率、幼树成活率、抚育率均达98%。
为确保千增工程造林任务的顺利完成,宿松县成立千万亩森林增长工程建设领导小组,制定了《千万亩森林增长工程实施方案》。宿松县林业局确立以巩固山区、主攻丘陵、提升平原三大主体森林增长工程建设为重点,在山区重点栽种毛竹、杉木、油茶和茶树,在丘陵区重点发展油茶、湿地松、枫香针阔混交林,在平原区发展杨树产业。同时,宿松县结合森林城镇、森林村庄和美好乡村建设,着力打造三线三边绿化,力争形成网、带、片、点、线相连的林业新格局。
宿松县还把千增工程与油茶产业发展相结合。为解决林农造林资金不足问题,从2015年开始,宿松县委、县政府每年安排500万元专项资金,用于油茶造林、病虫害防治、施肥和抚育管理,对油茶项目每亩补助600元,不足600元的,从县专项发展资金中补足。近5年来,宿松县新造油茶林5万多亩。
为做到科学造林,宿松县林业局每年秋季安排专业技术人员和乡镇林业站技术人员一起,到各乡镇、村、组的造林现场规划确定造林小班,进行造林施工技术作业设计,安排适宜的造林树种。在春季植树造林期间,宿松县划分7个植树造林片区,每个片区由1名县林业局领导班子成员负总责,带领技术人员深入乡镇,重点做好造林绿化的组织协调和施工督查、技术指导工作。县林业局还严把苗木质量关,并及时做好调运工作,以满足造林单位对苗木的需求。
为提高农民群众参与造林的积极性,宿松县在每年秋季造林整地期间,邀请有经验的乡镇领导在整地现场谈措施、讲做法。县千增工程领导小组办公室还制定了考核评比办法,每年对完成年度造林任务前6名的乡镇给予奖励。各乡镇也纷纷出台奖惩办法,鼓励造林企业、大户、家庭林场、林业专业合作社承包造林,全县涌现了造林500亩以上的企业、大户等造林经营主体30多家。
今年是千万亩森林增长工程造林的收官之年,宿松县委、县政府召开专题会议,要求全县的乡镇长、分管负责人、林业站长和县直有关部门负责人做好造林回头看工作。宿松县林业局由班子成员带队,到各自负责的乡镇逐村、逐组开展检查工作,进一步核实所有造林小班的保存面积、坐落位置、幼树保存率等情况,完善小班登记造册。此次检查工作实行谁验收、谁签字、谁负责制度,检查结果经所在乡镇主要负责人签字后上报县千万亩森林增长工程建设领导小组办公室。按照检查结果,县林业局对保存率达不到造林标准的,要求各地针对不同情况采取补救措施,确保千增工程造林成果。(

全程监督指导 保障造林成效

就如何做好2018年春季营造林工作,宋双林在会上强调:要提高认识,站在建设新时代特色林业的高度开展造林工作;要真抓实干,站在造福子孙后代的高度抓好造林质量;要强化本领,站在提高营造林工作水平的高度加大队伍建设;要密切沟通,站在利于林区和谐稳定的高度完成任务;要注重实效,站在对历史负责的高度完成更新造林工作。

临江林业局今春更新造林绿化工作以科学经营培育为抓手,以提高造林质量为重点,确保“造一片,活一片,成林一片”。截止5月22日,全局2019年春季造林绿化工作圆满落下帷幕,共完成造林面积2959.72公顷。

临江林业局今年春季造林项目包括国家级储备林建设、皆伐迹地更新、天保工程二期造林和中央财政补助森林抚育补植等,造林总面积4330.65公顷。按照省林业厅文件要求,临江林业局在春季造林暨绿化工作实施方案中明确了造林工作的指导思想、目标任务、实施步骤、资金管理、奖惩办法等,对造林密度、整地、植苗、幼林抚育等技术要求进行了详细规定,对苗木管理、造林质量管理、病虫害防治、内业及档案管理作出了具体要求。同时,根据各林场的气候条件,确定了造林任务的完成时间。

加大宣传力度 营造良好氛围

4月13日,临江林业局在机关五楼会议室召开2018年春季造林暨绿化工作会议。副局长、森林经营培育中心主任宋双林、森林经营培育中心、天然林保护中心,局机关相关部门负责人及各林场场长、副场长、营林技术员参加了会议。

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会议结束后,森林经营培育中心组织各林场主管副场长、营林技术员对2018年营林项目技术标准、检查及验收方法进行了讲解,为确保今春更新造林工作顺利开展,按时保质保量完成造林任务目标打下基础。

为方便造林相关单位及时沟通,共同抓好造林工作,临江林业局建立了营林工作微信群,各林场随时在群里发送造林相关照片、视频以及好的做法,使林场之间能够相互学习,取长补短,及时优化调整造林工作,切实抓好质量和进度。同时,临江林业局还利用临林综合频道、《临江林业报》等宣传载体,广泛宣传各林场造林工作开展情况、好的做法等,给造林工作营造了一个良好的氛围,提升造林人员积极性。

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针对劳动力短缺的问题,各林场在造林前积极组织劳力,林场机关管理人员和计时人员也投入到造林工作中,最大程度保证造林劳力充足,今年全局造林工作投入劳动力620余人。

今春气温回暖晚,山场土壤解冻慢,造林开始时间较往年延后16天之久,临江林业局造林工作面临着任务量大、时间紧、劳力紧张问题等突出困难。为确保苗木萌动前完成造林任务,自4月初开始,临江林业局便着手组织各林场开展造林前的各项准备工作,及时组织人员进行造林前技术和安全培训,严格实行合格上岗制度;并适时组织了首届营造林技术技能比武活动,在全局营造了“学技术、练本领、比技能”的良好氛围。

注重树种培育 提高林分质量

临江林业局森林经营培育中心也派工作人员到各林场驻在,全过程跟踪检查督导。督导检查措施的采取,进一步强化了各林场苗木栽植质量,提高了造林成效,保证了造林工作扎实有效推进。

结合吉林省九大林业特色百万工程,临江林业局今年实施红松果材林建设375.18公顷,充分利用旧参地,通过现地新植50厘米红松大苗、移栽红松大苗等方式进行营建,使红松平均密度在600株/公顷左右,充分利用全光资源,加快森林的中期利用和提高森林价值,力争用3-5年时间,营造2000公顷以红松为目标树的果材兼用林;为增加珍稀树种培育力度,在郁闭度0.5以下林分营造水曲柳林36.71公顷,密度1000株/公顷,培育水曲柳珍贵优质大径材。

抢抓黄金时机 强化造林准备

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